Wie schaffen erfolgreiche Führungskräfte mit Erstellung von erreichbaren Meilensteinen?

Die Lösung von $ 300  -    Erster Teil

Zusammenfassung: Der Schlüssel liegt darin, Distributoren zu haben, damit sie in Ihrer Organisation bleiben, es ist wichtig, Ihnen einen $ 300 Provisionsscheck so schnell wie möglich erhalten lassen - im Idealfall innerhalb von drei bis sechs Monaten. Ihre Ausbildung, die Zielsetzung und die Geschäftsstrategien sollten auf den ersten so wichtigen Meilenstein konzentriert werden.

"Ich weiß, daß der einzelne Weg in dem Network-Marketing," der zur Scheiterung führt, ist die Aufhörung." Aber ich habe Schwierigkeit, die Leute darüber in meinem Network zu überzeugen. Wie schaffe ich sie genug lange beteiligt zu bleiben, damit sie etwas Erfolg zu sehen anfangen?“

Diese ist eine der wirklich echten "großen Fragen", die immer wieder auftaucht und es gibt viele Möglichkeiten, sie zu beantworten. Sie können sicher sein, daß Ihre Leute motiviert werden, wenn es ihnen klar ist, welche sind ihre persönlichen Ziele … und wenn Sie ihnen die Werkzeuge, die sie benötigen, zur Verfügung stellen und wissen, wie diese benutzen . . . Ihre Leute müssen sicher sein, daß sie mit Ihren Bemühungen durch Ihre zahlreichen Anrufe und Treffen unterstützt werden, bis sie mit ihren eigenen „Bleifüßen“ gehen können, diese sind die vernünftigen Ansätze. Aber es gibt eine andere Antwort, die vielleicht mehr einfacher und grundlegend ist.

Werfen wir einen praktischen Blick auf die Bedingungen, die Sie für Ihre Leute schaffen müssen, damit sie engagiert werden und beteiligt bleiben.

Es gibt zwei Dinge, die verhindern, daß die meisten Networker Erfolg erreichen: (1) $ 300 pro Monat nicht genug schnell machen und (2) nicht einmal ihre Untere Linie erreicht das!

Sind Sie überrascht? Sie sind nicht allein.

Aber die Wahrheit ist, daß  der Gewinn von $ 300  die Verdienstgrenze ist, unter deren es keine Network-Vertriebsorganisation  gibt - denn es gibt einfach keine Networker, die tätig ist.

Die Leute, die $ 300 pro Monat in diesem Geschäft verdienen, ziehen die anderen an. Die Leute, die das nicht tun – nein. Das ist so einfach.

Der erste Feind vom Network Marketing ist die Reibung.

In diesem Beruf gefällt niemand über Attrition sprechen. Warum nicht? Weil diese den grundliegenden, positiven Berufsnutzen gräbt, den wir in unserem Routin als Prospekt durchführen.

Sie kennen den Schuss: "Sie fördern 10 Leute, sie fördern weitere 10 Leute und sie   . . .  schon bald . . . "

Nun, wie erfolgreich wäre Sie als Bewerber, wenn Sie sagen würden: "Sie fördern 10 Personen und dann 9 ausfallen und dann, der 10 Personen fördern lassen hat, 9 von ihnen ausfallen und dann . . . "

Klingt es als kein positiven Weg, nicht wahr? Aber es ist die Wahrheit - oder am mindestens, es war für die meisten Networker.

Statistisch besteht der Attritionsanteil in Networking durchschnittlich  an etwa 80 bis 90% pro Jahr. Das bedeutet, daß 8 oder 9 von 10 Distributoren innerhalb einen Jahres oder weniger nach der Anmeldung von ihren Organisationen ausfallen (die meisten Networkers). Tatsächlich ist das nicht anders als die üblichen Unternehmensgründungen, wo 8 oder 9 von 10 bis zum ersten Jahr schließen!

                                                        Randolph Byrd A.

Es folgt